Le groupe Omniva a publié son rapport de durabilité 2024, marquant une année de progrès significatifs dans le développement d’infrastructures durables et dans l’engagement de sa chaîne d’approvisionnement.
Les points saillants incluent une production record de 1 400 MWh d’énergie renouvelable grâce au nouveau centre de tri de Kaunas, une forte hausse de l’utilisation de véhicules électriques pour la livraison du dernier kilomètre, et un élargissement des initiatives climatiques, incluant la formation des employés, la sensibilisation des fournisseurs et des projets pilotes d’emballages durables.
Impact climatique et réduction des émissions
Les émissions totales de gaz à effet de serre d’Omniva en 2024 se sont élevées à 28 558 tCO₂e, représentant une légère baisse par rapport à 2023 (28 893 tCO₂e).
Jalons en matière d’énergie renouvelable
L’année 2024 a marqué un tournant dans la stratégie énergétique d’Omniva. Le centre de tri de Kaunas, ouvert au second semestre, produit 1 400 MWh d’énergie solaire par an grâce à 3 764 panneaux solaires, couvrant une part majeure de ses besoins. Avec la production électrique déjà en cours au centre logistique de Rukki (Estonie), Omniva se rapproche de son objectif 2030 consistant à obtenir au moins 75 % de l’énergie de ses bâtiments à partir de sources renouvelables, actuellement à 48 %.
Développement de la mobilité électrique
La transition vers les véhicules électriques s’est accélérée en 2024 : 8 % de la flotte de livraison du dernier kilomètre est désormais électrifiée, une progression modeste mais constante. Plus de 50 bornes de recharge ont été installées en Estonie et 34 en Lituanie, établissant un réseau de recharge pan-baltique pour les livreurs. De nouveaux vélos électriques et véhicules alternatifs ont été testés et déployés dans plusieurs centres urbains, améliorant l’efficacité des livraisons tout en réduisant les émissions.
Engagement sur les émissions de scope 3 et innovation dans l’emballage
Au-delà de ses opérations directes, Omniva a renforcé son engagement sur les émissions de scope 3. Un nouveau programme de formation ESG a été déployé pour l’ensemble des employés, et près de 800 appareils informatiques usagés ont été recyclés grâce au partenariat avec GreenDice. Un projet pilote d’emballages réutilisables a été lancé, avec l’objectif d’ici 2026 de proposer uniquement des emballages réutilisables, recyclables ou compostables. Fin 2024, presque tous les emballages vendus dans les bureaux de poste respectaient déjà cette exigence — seul le ruban adhésif en plastique restait à éliminer totalement.
Responsabilité sociale et reconnaissance
Omniva a poursuivi son engagement communautaire, en livrant 13,5 tonnes de dons à des associations et en collectant près d’une tonne de jouets pour des enfants hospitalisés. L’engagement des employés a connu une phase de transition avec une réorganisation pan-baltique. Le score eNPS (Net Promoter Score des employés) est descendu à 26, bien que la satisfaction au niveau des équipes reste élevée. Omniva a obtenu le niveau Argent de l’Indice de l’entreprise responsable dans les trois pays baltes, soulignant son engagement croissant envers un leadership ESG.
Source : Omniva