En mai 2025, Posti a lancé un projet pilote en collaboration avec CGI, l’un des plus grands cabinets indépendants de services-conseils en TI et en affaires au monde. Dans le cadre de ce projet, les employés finlandais de CGI ont commencé à recevoir leurs bulletins de paie via OmaPosti, le casier postal numérique de Posti. Les employés de Posti utilisent déjà ce système depuis plusieurs années avec succès.
OmaPosti est un casier numérique sécurisé, facile à utiliser et bien structuré, fourni par Posti. Il permet aux utilisateurs de recevoir facilement leurs bulletins de paie, ainsi que d’autres courriers importants, factures, communications officielles des autorités finlandaises et notifications connexes.
Des avantages concrets pour les employeurs et les employés
OmaPosti est de plus en plus populaire, avec actuellement 2,9 millions d’utilisateurs en Finlande, soit environ 85 % de la population active. Pour beaucoup, OmaPosti est devenu un hub numérique du quotidien, offrant un environnement sécurisé pour la gestion des messages, des factures, des informations salariales et des colis.
Avoir toutes les informations essentielles regroupées au même endroit simplifie la communication et aide les employés à rester informés de leurs démarches administratives. Le service propose également des fonctionnalités familières telles que le suivi des colis et la possibilité de payer des livraisons.
Pour les employeurs, envoyer les bulletins de paie via OmaPosti est simple et sécurisé. Un accès fluide à l’information renforce l’expérience employé. Au-delà de la livraison de documents, ce service permet de moderniser la communication RH et de renforcer l’image d’un employeur centré sur le bien-être des salariés.
Une étape stratégique dans le partenariat entre Posti et CGI
Ce projet pilote s’inscrit dans un partenariat plus large entre Posti et CGI, visant à faire d’OmaPosti un canal numérique national de confiance. Pendant le pilote, CGI évaluera l’expérience de ses employés en matière de réception de bulletins de paie via OmaPosti. Il ne s’agit pas seulement d’un nouveau mode de distribution, mais d’une réflexion sur l’avenir de la communication dans le monde du travail.
« Les bulletins de paie jouent un rôle important dans l’expérience employé. Nous sommes ravis d’approfondir notre collaboration avec Posti et d’offrir à nos collaborateurs une nouvelle façon de recevoir leurs fiches de paie », déclare Saara Lindfors, Directrice RH chez CGI.
Les consommateurs veulent moins de canaux, plus de simplicité et de contrôle
La Finlande connaît une digitalisation rapide, mais aussi une fragmentation croissante des communications. Les consommateurs comme les entreprises réclament des solutions numériques simples et sécurisées.
« Au printemps 2024, une vaste enquête a montré que de nombreux Finlandais se sentent dépassés par la dispersion des informations sur plusieurs plateformes. Cette communication multicanal génère des frictions. 90 % des répondants souhaitent regrouper toutes leurs communications numériques en un seul endroit. Nous développons OmaPosti pour répondre à ce besoin », explique Elizabeth Kerppola, Directrice de la Croissance Numérique chez Posti.
« Merci à CGI pour sa confiance. Étendre notre partenariat à la paie fait partie d’un changement plus large. Nous développons OmaPosti comme un canal numérique sécurisé et complet. Notre ambition est de créer un service qui répond aux attentes des employeurs et des particuliers. Des partenariats comme celui-ci sont essentiels à cette mission. »
Une digitalisation qui s’accélère – c’est le moment d’agir
Ce partenariat entre Posti et CGI est un exemple de nouvelle approche de la communication employeur-employé : efficace, sécurisée, et adaptée aux besoins actuels. OmaPosti est déjà intégré dans la vie quotidienne de millions de Finlandais et son rôle continuera de croître. Les entreprises qui adoptent cette solution aujourd’hui bénéficieront d’un avantage concurrentiel dans le domaine numérique. D’autres entreprises sont invitées à suivre l’exemple de CGI, l’un des plus grands distributeurs de bulletins de paie en Finlande.
Vers une communication moderne et fluide
En janvier 2024, Posti et CGI ont signé un partenariat stratégique de 10 ans pour les services de communication multicanal. OmaPosti bénéficie d’un réseau croissant d’utilisateurs et de partenaires, y compris de nombreuses organisations dans divers secteurs. Posti continue d’investir dans cette plateforme, qui compte déjà 2,9 millions d’utilisateurs enregistrés.
CGI est le premier opérateur de paie en ligne en Finlande. Ses solutions traitent plus de 1,3 million de calculs salariaux et livrent plus d’un million de fiches de paie numériques chaque mois.
À propos de CGI
Fondé en 1976, CGI est l’un des plus grands cabinets indépendants de services-conseils en TI et en affaires au monde. Avec 94 000 professionnels dans le monde, CGI offre des services de consultation stratégique, d’intégration de systèmes, d’externalisation et des solutions propriétaires. En 2024, CGI a généré un chiffre d’affaires de 14,68 milliards CAD. CGI est coté aux bourses TSX (GIB.A) et NYSE (GIB). En savoir plus sur cgi.com
À propos de Posti
Posti est un acteur majeur de la logistique et de la livraison en Finlande, Suède et dans les pays baltes. Il propose une large gamme de services, notamment la livraison de colis, de courrier, le transport, la logistique et l’entreposage. L’entreprise vise une activité sans énergies fossiles d’ici 2030 et la neutralité carbone d’ici 2040. En 2024, son chiffre d’affaires s’élevait à 1,521 milliard €, avec environ 15 000 employés. www.posti.com
Source : Posti Group