M Rico Back, PDG du groupe, a déclaré: «Notre performance en termes de rentabilité est conforme à nos attentes pour le semestre, malgré les incertitudes économiques et politiques importantes au Royaume-Uni. Le chiffre d'affaires du groupe a augmenté de 5,1%, ce qui correspond notamment à notre meilleure performance en termes de chiffre d'affaires au Royaume-Uni depuis 5 ans. La croissance du chiffre d'affaires lié aux colis au Royaume-Uni a plus que compensé la diminution du chiffre d'affaires lié au courrier. Le chiffre d'affaires du Groupe GLS, en hausse de 14,1% en tenant compte des acquisitions, témoignent de la vigueur de nos opérations internationales. Nous continuons de prévoir un résultat d'exploitation consolidé ajusté du Groupe compris entre 300 et 340 millions de £ (avant IFRS 16) en 2019-2020, conformément aux prévisions. L'entreprise a dégagé de bons flux de trésorerie en cours d’année, ce qui appuie notre nouvelle politique en matière de dividendes. En conséquence, le Conseil d'administration a déclaré un acompte sur dividende de 7,5 pence par action.

«Le chiffre d’affaires lié au courrier au Royaume-Uni constitue notre meilleur résultat au premier semestre depuis 5 ans. Il tirera également profit des élections générales au second semestre. Toutefois, les perspectives, à l’exception des élections, du secteur du courrier au Royaume-Uni s'annoncent difficiles. Un PIB prévu en baisse et des prévisions en matière de PIB moins élevées pour 2020-2021, ainsi que l'incertitude économique, devraient avoir une incidence sur les volumes de courrier adressé. Pour 2019-2020, nous nous attendons maintenant à une réduction se situant entre 7 et 9% du volume de courrier adressé (en excluant les élections). En 2020-2021, nous prévoyons une baisse du volume de courrier (en excluant les élections) de l'ordre de 6 à 8%.

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 «Les gens postent moins de lettres et reçoivent plus de colis. Nous devons nous adapter à ce changement. Les perspectives financières difficiles au Royaume-Uni signifient maintenant, plus que jamais, que nous devons apporter les changements nécessaires - et les accélérer - pour assurer le succès des activités au Royaume-Uni. Nous maintenons notre engagement d'investir 1,8 milliard de livres sterling dans notre transformation. Nous voulons changer, en travaillant avec nos syndicats, mais nous ne pouvons le faire que par une résolution abordable. Nous avons effectué des changements plusieurs fois par le passé. On le refera.»

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Source: Royal Mail Group