Ces trophées récompensent chaque année les meilleures pratiques des opérateurs postaux dans les catégories «Employés», «Société» et «Environnement».
Le «Coup de Cœur» dans la catégorie «Employés» a été attribué à Pošta Slovenije pour son programme «En bonne santé et en forme pour l’avenir», qui vise à améliorer la gestion et la détection des facteurs de risques psychosociaux chez ses employés. Comme M. Marjan Osvald, Directeur du courrier international de la poste slovène, l'a souligné : «Le projet de Pošta Slovenije intitulé “Soutien psychosocial complet aux employés - En bonne santé et en forme pour l'avenir!" vise à motiver ses employés à traiter les problèmes de santé mentale de manière adéquate et à temps. Il améliore les relations personnelles sur le lieu de travail.» Ce projet innovant vise à améliorer le bien-être au travail et au domicile ainsi qu'à créer un lieu sûr pour traiter les problèmes de santé mentale.
An Post a reçu le «Coup de Cœur» dans la catégorie «Société» en reconnaissance de son programme «Address Point» qui fournit une adresse postale déterminée à des personnes sans domicile fixe. En leur offrant un moyen plus facile de recevoir et d'envoyer des lettres, cette initiative les aide à simplifier leur vie et à attirer l'attention sur les conditions des sans-abris ainsi que sur le manque d’accès aux services de base. Debbie Byrne, Directrice générale de la division Bureaux de poste d'An Post, a souligné que «Six mois à peine après son lancement, près de 20% des personnes sans-abri ou vivant dans un logement temporaire utilisent le service Address Point. Le soutien du personnel d'An Post a été inestimable pour qu'Address Point passe d’une bonne idée à un service facilement accessible reposant sur un choix de près de 200 bureaux de poste locaux répartis dans tout le pays.»
Posti a reçu le «Coup de Cœur» dans la catégorie «Environnement » pour son initiative «Semaine de formation sur le climat». En organisant une semaine dédiée à la formation et à la mise en œuvre de mesures respectueuses du climat, Posti a permis à 2 000 de ses employés d’apprendre comment introduire ces mesures dans leur comportement au quotidien. Mme Noomi Jägerhorn, Responsable du Développement durable chez Posti, a expliqué que «Posti a organisé une semaine de formation sur le climat pour ses employés, pendant laquelle des conseils inspirants sur des activités quotidiennes respectueuses du climat pour la mobilité, l'alimentation, la vie et la consommation ont été partagés. L’objectif de la semaine était de souligner que nos actions quotidiennes peuvent jouer un rôle important dans la lutte contre le réchauffement climatique».
Destinés à promouvoir les bonnes pratiques innovantes en matière de RSE, ces Coups de Cœur ont été sélectionnés par un jury final composé de plusieurs experts dans le domaine de la RSE. Aux vues de la grande qualité et du nombre croissant des pratiques partagées cette année, nous remercions tous les opérateurs postaux pour leur engagement lors de cet événement.
Nos félicitations à tous les lauréats !
-Fin-
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Margaux Meidinger
Présidente du Cercle Activités de RSE de PostEurop
T: +31 55 44 23 73
Cynthia Wee-Neumann
Responsable de la Communication
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POSTEUROP est l’association représentant les opérateurs postaux publics européens. Elle s’engage à soutenir et à développer un marché européen de la communication postale durable et concurrentiel, accessible à tous les clients et garantissant un service universel moderne et abordable. Nos Membres représentent 2,1 millions d’employés en Europe et servent quotidiennement 800 millions de clients via plus de 175 000 guichets.
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