• Parmi les employeurs, des échanges réguliers de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité, de formation et de diversité
• Avec les syndicats, des échanges de compétences en matière de développement, de transformation numérique et de formation 
• Avec les syndicats, un suivi étroit des principales évolutions dans le secteur postal 

Plusieurs projets communs co-financés par la Commission européenne :

• Le projet « Le monde du travail dans le secteur postal en 2030 » mené en 2021-2023 avec l’objectif de définir les individus postaux qui existeront dans les 5 scénarios pour le secteur postal en 2030. Il s’agit d’un projet très innovant et tourné vers l’avenir qui vise à prendre en compte l’avenir du secteur et de ses employés.
  
• Le projet « Compétences postales et environnement de travail à l’ère numérique » mené en 2020-2022 qui vise à étudier les besoins en matière de compétences et en particulier de compétences numériques, analyser l’impact de la numérisation sur les conditions de travail et tenir compte de l’impact de la pandémie de COVID-19 sur les activités de formation et l’environnement de travail. Cette analyse porte sur trois fonctions importantes pour le secteur : les opérations postales d’arrière-guichet, la livraison d’envois postaux et les réseaux de bureaux de poste.
  
• Le projet : « Recherche sur les tendances dans le secteur postal en 2030 » (2018-2019). L’objectif de ce projet était d’élaborer 3 à 5 scénarios sur ce que sera le secteur postal en 2030. Il s’agit d’un projet interactif stimulant nombre de réflexions et d’échanges entre partenaires sociaux.
• Le projet « Promouvoir le dialogue social dans une Europe élargie » (2017-2018), qui vise à encourager les bonnes pratiques en matière de dialogue social, de formation et de numérisation, en particulier dans les pays de l’Est. 
• Le projet « Mobiliser les partenaires sociaux dans un nouveau contexte » (2015-2016) était axé sur la manière dont le dialogue social peut soutenir la transformation du secteur postal et sur les nouvelles activités de ce secteur. Dans ce cadre, un MOOC sur le commerce électronique et les nouvelles activités a été élaboré. 
• Dans le cadre de l’Observatoire social pour le secteur postal : 3 projets en 2008-2009, en 2010-2011 et en 2013. Ces projets visaient à suivre les principales répercussions sociales des évolutions actuelles au sein du secteur.
• Le projet de formation « Matching Skills and Jobs in the postal sector », mené en 2012-2013. 

 La signature de déclarations communes :

• La déclaration commune sur la formation à l'ère numérique signée en 2019
• La contribution commune à la révision de la directive sur les services postaux
• La déclaration commune sur la manière dont le dialogue social peut soutenir la transformation signée en 2016
• La déclaration commune sur l'adéquation entre les compétences et les emplois au sein du secteur postal européen signée en 2014
• La signature d’une nouvelle déclaration commune sur l’évolution du secteur postal en 2013
• La signature de conclusions communes sur l’environnement en 2013