Pour la quatrième année consécutive, ce concours met en avant les meilleures pratiques dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) chez les opérateurs postaux européens, dans les catégories «Employé(e)s», «Société» et «Environnement».
Le «Coup de Cœur» Employé(e)s a été attribué au Groupe La Poste pour son programme d'accompagnement des employés aidants. En vue de favoriser des bonnes conditions de travail, plusieurs programmes ont été conçus pour leurs employés aidants familiaux. Béatrice Roux, Directrice des Affaires Internationales, a reçu le Prix au nom du Groupe La Poste. «Le Groupe La Poste a développé un certain nombre de programmes dédiés à identifier les aidants – en constante augmentation – parmi les employés, car parfois ils ne sont pas au courant de leur statut. Le fait de prendre en compte cette situation rapidement a un effet direct sur la santé des employés et sur leur performance au sein de l'entreprise. Il s'agit d'un enjeu important pour les années à venir, et qui doit être abordé dès aujourd'hui», déclare Béatrice Roux. Voir la vidéo du Groupe La Poste.
Posti a reçu le «Coup de Cœur» dans la catégorie Société, en récompense de son travail en matière d'«Amélioration de la sécurité routière en utilisant le numérique». En partenariat avec le Work Efficiency Institute et avec le Centre de Recherche Technique de Finlande VTT, Posti a développé ce concept de partage des données, fournissant aux conducteurs de camion des informations en temps réel. «Cette initiative de Posti constitue un excellent exemple de la façon dont le Big Data peut améliorer la vie des citoyens, simplement en mesurant et en analysant les données recueillies régulièrement, à l'aide de capteurs installés dans nos véhicules de livraison. De cette manière, nous pouvons mesurer non seulement l'état du trafic, mais aussi les conditions météorologiques ou l'état du revêtement des routes, et ces informations peuvent être partagées en direct avec d'autres conducteurs, ce qui améliore la sécurité routière», a expliqué Nora Laaksonen, Head of International chez Posti, en recevant la récompense au nom de Posti. Voir la vidéo de Posti.
Pour finir, le «Coup de Cœur» Environnement a été décerné à bpost pour son projet original, «Beepost». Cette initiative a vu le jour avec l'installation de ruches sur les terrasses du siège de bpost à Bruxelles, afin de donner aux abeilles un endroit sûr pour construire leurs colonies. Julien Crutzen, Regulatory Expert, a reçu la récompense au nom de bpost et a déclaré: «Au cours des dernières années, nous avons constaté une forte baisse des populations d'abeilles dans de nombreuses villes de par le monde. Étant donné que nous avons besoin de ces insectes formidables pour maintenir la viabilité de notre planète, c'est avec un grand plaisir que je constate l'excellent démarrage de ce projet de bpost. Il fournit aux abeilles un refuge où elles peuvent se reproduire, ce qui assure la pollinisation à Bruxelles.» Voir la vidéo de bpost.
Plusieurs experts externes ayant une expérience en RSE ont participé au jury final pour la sélection des Coups de Cœur 2017. Comme en 2016, le nombre de candidatures présentées a augmenté, laissant le jury extrêmement heureux de voir que les opérateurs postaux investissent tant de créativité et de qualité dans ces échanges de RSE.
Nos félicitations à tous les lauréats!
-Fin-
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Nathalie Ganzel
Présidente du Cercle Activités de RSE de PostEurop
T: +2 2 773 11 92
nathalie.ganzel@laposte.fr
Cynthia Wee-Neumann
Responsable de la Communication
T: +2 2 773 11 92
cynthia.wee@posteurop.org
André Feio
Assistant Communication
T: +2 2 773 11 54
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Les candidats présélectionnés parmi les 49 initiatives présentées cette année sont les suivants.
CATÉGORIE EMPLOYÉS
CATÉGORIE SOCIÉTÉ
CATÉGORIE ENVIRONNEMENT
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